最新出炉的湖南人才网2012年上半年人才供求数据分析显示，湖南才市的招聘企业数、职位数有所下降，而应届生需求略有上升，房地产招聘企业数量减少，但招聘职位数保持不减，财务类岗位因工作相对稳定成为求职热门。

　　统计显示，2012年上半年共为4064家单位发布了招聘职位31249个。与去年同期相比，单位数下降40%，企业提供就业岗位11.89万多个，减少了61100个，同比下降了37%。

    从今年上半年的企业职位发布与个人简历投递排名对比来看，各职位大类简历投递前三甲是财务、文秘、行政后勤类，财务类人员在去年第五位的基础上，一举跃为求职最热门。市场营销类人才依然是位居企业职位发布的榜首，目前最难招的是一线电话销售员、置业顾问、客户经理等职位。

    ★前程点评:经济大环境不景气，求职者跳槽需谨慎。

政策吸引博士组团来宜昌考察

    30多名博士组团考察宜昌，宜昌市举行推介会，发布吸纳人才政策，希望从博士研究生中引进高层次人才。

    从推介会现场了解到，这些博士研究领域涉及生物学、绿色低碳建筑设计、水稻育种、生命科学、风投、旅游管理、新型材料等，不少人有在海外留学、工作经历，在主攻领域有重要科研成果。

    推介会上，发改委、宜昌高新区、宜都、枝江、当阳、夷陵等市（区）先后做了推介发言。宜昌高新区为鼓励和支持高端人才创新创业，提供创业投资启动资金，对国家“千人计划”及相当层次、省“百人计划”及相当层次，无偿给予科研经费资助300-500万元。创办科技型企业的其他人才选择资助10-300万元。还为创业企业提供1000万元以下的贷款资金担保，并给予当年度利息额25%的贷款贴息，贴息总额不超过50万元。此外，还为高层次人才提供生活保障方面的扶持，如提供住房、给予安家费等。

    ★前程点评：与一线城市不同，二三线城市要想吸引高层次人才，必须要依靠较大力度的人才政策。