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2020-02-27 / 作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部 / 来源：人社部网

根据工作需要，中国残疾人联合会所属企事业单位2020年拟公开招聘60名工作人员。一、人员基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以…

全国妇联所属在京事业单位招聘公告

2020-02-27 / 作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部 / 来源：人社部网

根据工作需要，全国妇联所属在京事业单位妇女研究所、中国妇女杂志社、中国儿童中心、中国妇女报社、中华女子学院及中国妇女发展基金会2020年拟公开招聘76名工作人员，其中面向应届高校毕业生招聘50名，面向社会工作人员招聘26名，现将有关情况公告如下。一、招聘岗位及要求招聘岗位及具体要求详见《全国…

科学技术部高技术研究发展中心招聘

2020-02-27 / 作者：科技部高技术研究发展中心 / 来源：人社部网

科学技术部高技术研究发展中心（科学技术部基础研究管理中心），简称“高技术中心”，是从事国家科技计划管理的科技部直属公益一类事业单位。高技术中心主要职责为：受托承担中央财政科技计划（专项、基金等）中基础前沿和高技术领域项目管理工作，履行项目管理专业机构职责；组织开展相关技术领域及国家重点实验室的国内外科技现状…

退休后能一次性领取企业年金吗？

2020-02-12

咨询周某在某央企工作，还有两年就要退休，其单位5年前就为职工建立了企业年金。周某想在退休时一次性领取本人的全部企业年金，随子女出国定居。可单位告诉他，企业年金只能按月领取。周某想知道，可以要求一次性领取企业年金吗？解答首先，职工或其继承人要想依法领取企业…

如何区分实习、见习和试用？（搞笑版本）

2012-11-17 / 作者：admin

实习期、见习期、试用期，三者该如何区别，相关法律规定又是什么，许多求职者特别是毕业生，对这个问题基本是一筹莫展。对于一些刚入行的HR来说，也未必了解的相当清晰。网友们用通俗易懂、幽默搞笑的解释，来分别说明了这三期的区别。希望在博得大学生一笑的时候，让你们也能彻底明白自己在每个期应该受到怎么样的对待。网友兔子猫： …

对实习生支付“零报酬”合法吗？

2012-11-17 / 作者：admin

　　1. 实习生零报酬合法吗？　　因为在校大学生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。目前，国家也没有专门针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府为了鼓励大学生就业，对企业接收实习生会有一定的补贴，但具体情况需要咨询当地政府。如果企业和实习生在最初有约定，企业是可以不支付劳动报酬，不执…

劳动法规定每周40小时工作时间如何理解？

2012-11-17 / 作者：admin

我们公司就是早上9点上班，晚上5：30下班，中午1小时午饭时间，也就是一天工作7个半小时。一周工作就是37.5个小时。实则离国家规定的不超过40个小时还差了2.5小时。于是老板就叫我们周六值班，一个月轮一次，一般情况也就是4周一次。请问，如此被老板拉去值班，是否合理？　　[答复：] 1995年《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间…

如何正确辞退犯了错误的员工？

2012-11-17 / 作者：admin

网友541654的困惑：一HR员工2011年6月入职，2012年6月调到另一分公司。她在工作上有两个过失：在2012年原公司没有年检，现造成年检不了，过了期限，给公司带来了损失；原分公司两名同事的劳动合同未有续签，而是在原有的日期上有所改动。经理很生气，让我务必在今天内出方案，劝退她。我该怎么做？ [答复：] 员工工作中犯错是比较…

有关工伤认定“48小时”界限争议

2012-11-17 / 作者：admin

认定工伤后死者家属将能得到40万元—50万元的赔偿，不能认定则只能拿到3万元—4万元的非工死亡赔偿，即便照顾也就是6万元—8万元，有天壤之别。很多突发疾病的员工在“保命”还是“保工伤”之间抉择，更让一些不良的企业为躲过工伤的认定，恶意拖延治疗时间。舆论则普遍认为，随着类似事件的增多，这一规定形成了较大的伦理冲突。建筑工人尹…

上班途中发病死亡能不能认定工亡？

2012-11-12 / 作者：admin

石某系某公司职工。2011年11月17日下午13时45分左右，石某在上班途中突发脑出血，立即被送往医院，经抢救无效后死亡。死亡后1个月内，所在单位未向当地社会保险行政部门申报工亡。石某近亲属于是到当地劳动争议仲裁部门咨询：石某的死亡是否符合认定工亡的条件？能否为石某申报工亡？劳动仲裁部门答复：根据《工伤保险条例》第14条、第15条、第…

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