岗位职责：

1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
3、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）
5、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
6、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
7、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；及时准确的更新员工通讯录
8、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
9、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
10、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
11、进行薪资谈判、安排候选人入职
12、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
13、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
14、协助部门做好其他的辅助服务工作；
15、做好部门和其他部门的协调工作。
16、完成上级主管交办的其它工作

任职资格：

1、中专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
7、女，形象好，气质佳，年龄20—30岁，身高1.60以上；
8、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
9、普通话准确流利；
10、具备一定商务礼仪知识。
每周休息一天，每天8小时